PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL : QUI S’EN SOUCIE VRAIMENT ?

COORDINATION des Syndicats FORCE OUVRIÈRE ARKEMA Groupe


Paris, le 26 août 2008


COORDINATION des Syndicats
FORCE OUVRIÈRE
ARKEMA Groupe


Paris, le 26 août 2008


PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL : QUI S’EN SOUCIE VRAIMENT ?

Le "dialogue social moderne" consulte beaucoup, mais se réalise surtout à deux, entre le gouvernement et le Medef !

En effet, beaucoup de sociétés y compris Arkema se cachent derrière cette pseudo négociation sur la pénibilité pour... ne rien faire.

Le blocage des négociations initiées en 2003 et abandonnées en juillet 2008 vient du Medef qui refuse de considérer la pénibilité en terme de métier, de branche, de convention collective et qui privilégie la notion de pénibilité évaluée au niveau de chaque individu.

Le projet de loi, présenté par la commission parlementaire sur la pénibilité à l’assemblée nationale, malgré un rapport de 495 pages et d’annexes, ne comporte que peu d’avancées et a surtout tendance à culpabiliser les salariés qui seraient, en partie, responsables de leur état de santé ! La commission acte certaines pénibilités, mais insiste sur la nécessaire hygiène de vie, les dépendances à l’alcool, et autres addictions... qui seraient, également responsables, selon elle, de l’état de santé des vieux travailleurs !!!

EN CLAIR : ON S’USE AU TRAVAIL ET C’EST DE NOTRE FAUTE !!!

Les salariés sont las d’attendre qu’une loi permette l’ouverture de négociations, surtout que la loi sur la rénovation de la démocratie sociale et de la réforme du temps de travail, va nous faire travailler plus…

Après l’accord sur les conditions de dépostage, il est temps de s’attacher à soulager tous ceux qui ne pourront être reclassés sur un rythme plus normal, tout en essayant d’améliorer la vie professionnelle de tous les salariés. Force Ouvrière demande l’ouverture de négociations dès la rentrée sur une retraite anticipée "maison".

Nos revendications principales :

- Des bonifications pour les postes de nuit, décalés, astreintes, travaux de week-end, mais aussi pour les postes à forte pression psychologique.

- Avancement de l’âge de départ en retraite pour les travaux pénibles tout en actant immédiatement le principe de départs anticipés à la retraite pour les travailleurs les plus âgés et les plus usés.

- Force Ouvrière affirme aussi que la pénibilité du travail est étroitement liée à l’augmentation de la productivité, aussi nous revendiquons l’arrêt du management aux objectifs.

Force Ouvrière se prononce pour un système de reconnaissance de la pénibilité, avec la réparation à l’égard de tous les salariés exposés à des conditions de travail qui ont des conséquences sur leur espérance de vie.

Avec Force Ouvrière, soyez tous prêts à manifester votre volonté d’en finir avec ce dossier.
Le "dialogue social moderne" consulte beaucoup, mais se réalise surtout à deux, entre le gouvernement et le Medef !

En effet, beaucoup de sociétés y compris Arkema se cachent derrière cette pseudo négociation sur la pénibilité pour... ne rien faire.

Le blocage des négociations initiées en 2003 et abandonnées en juillet 2008 vient du Medef qui refuse de considérer la pénibilité en terme de métier, de branche, de convention collective et qui privilégie la notion de pénibilité évaluée au niveau de chaque individu.

Le projet de loi, présenté par la commission parlementaire sur la pénibilité à l’assemblée nationale, malgré un rapport de 495 pages et d’annexes, ne comporte que peu d’avancées et a surtout tendance à culpabiliser les salariés qui seraient, en partie, responsables de leur état de santé ! La commission acte certaines pénibilités, mais insiste sur la nécessaire hygiène de vie, les dépendances à l’alcool, et autres addictions... qui seraient, également responsables, selon elle, de l’état de santé des vieux travailleurs !!!

EN CLAIR : ON S’USE AU TRAVAIL ET C’EST DE NOTRE FAUTE !!!

Les salariés sont las d’attendre qu’une loi permette l’ouverture de négociations, surtout que la loi sur la rénovation de la démocratie sociale et de la réforme du temps de travail, va nous faire travailler plus…

Après l’accord sur les conditions de dépostage, il est temps de s’attacher à soulager tous ceux qui ne pourront être reclassés sur un rythme plus normal, tout en essayant d’améliorer la vie professionnelle de tous les salariés. Force Ouvrière demande l’ouverture de négociations dès la rentrée sur une retraite anticipée "maison".

Nos revendications principales :

- Des bonifications pour les postes de nuit, décalés, astreintes, travaux de week-end, mais aussi pour les postes à forte pression psychologique.

- Avancement de l’âge de départ en retraite pour les travaux pénibles tout en actant immédiatement le principe de départs anticipés à la retraite pour les travailleurs les plus âgés et les plus usés.

- Force Ouvrière affirme aussi que la pénibilité du travail est étroitement liée à l’augmentation de la productivité, aussi nous revendiquons l’arrêt du management aux objectifs.

Force Ouvrière se prononce pour un système de reconnaissance de la pénibilité, avec la réparation à l’égard de tous les salariés exposés à des conditions de travail qui ont des conséquences sur leur espérance de vie.

Avec Force Ouvrière, soyez tous prêts à manifester votre volonté d’en finir avec ce dossier.